Come calcolare il proprio valore professionale
In una storia lavorativa importante, non è sufficiente parlare di competenze, ma è necessario distinguersi e far sì che il mercato ti riconosca soprattutto per il tuo valore professionale in base ai tuoi obiettivi di carriera. Attraverso l’indagine della tua carriera lavorativa, una ricerca approfondita e focalizzata sui progetti seguiti, i problemi risolti e i risultati ottenuti, è possibile quantificare il tuo valore professionale individuando il tuo stile esecutivo e manageriale anche rispetto alle competenze trasversali più richieste.
Valorizzare le competenze trasversali
Queste soft skills, come il problem solving, la capacità di lavorare in gruppo e il pensiero laterale sono informazioni che potranno essere valorizzate su curriculum, lettera di presentazione, profili social e profilo LinkedIn, o anche nella propria presentazione di sé al colloquio face to face.
Come si svolge il percorso
Il percorso di Personal Empowerment si svolge online in tutta Italia, in videochiamata, oppure in presenza a Padova: analizziamo insieme la tua storia professionale, i progetti seguiti e i risultati ottenuti, per arrivare a una fotografia chiara del tuo valore sul mercato del lavoro. Il percorso è pensato per Entry Level, Impiegati, Quadri e Dirigenti che vogliono comprendere meglio il proprio posizionamento professionale prima di affrontare una ricerca attiva o un colloquio di selezione.
Cosa porti a casa
Al termine del percorso avrai una descrizione chiara del tuo stile esecutivo o manageriale, delle competenze trasversali da valorizzare e degli argomenti da usare in un colloquio o su LinkedIn per raccontare in modo efficace il tuo valore professionale.
Contattami per una prima consulenza gratuita e inizia a definire il tuo valore professionale.
Altri Servizi per la Consulenza di Carriera
La ricerca di lavoro può essere suddivisa in 3 fasi che, se affrontate nella maniera corretta, possono farti raggiungere con più facilità l’obiettivo che ti sei prefissato: preparazione, ricerca attiva e presentazione.
Una consulenza di carriera può aiutarti concretamente in tutti gli step, dalla costruzione del CV e profilo LinkedIn alla definizione dell’obiettivo professionale e mercato target.
Personal
Empowerment
Indagine della carriera lavorativa per quantificare il valore professionale e individuarne lo stile esecutivo/manageriale e le competenze trasversali.
Professional
Tools
Bilancio competenze con conseguente redazione professionale rispetto i trend grafici di curriculum vitae e lettera di presentazione
Personal
Branding
Revisione del profilo LinkedIn e formazione sull’uso dei social network, per migliorare la web reputation e il career networking.
Value
Proposition
Definizione del reale sviluppo di carriera attraverso lo studio dei trend di ruolo e benchmark retributivo per settore e dimensione delle aziende.
Definizione
del Mercato
Individuazione del posizionamento di mercato e dei criteri per la delimitazione del target per l’estrapolazione di liste di intermediari e di aziende.
Scouting
e Ricerca Attiva
Supporto alla ricerca attiva, con studio e monitoraggio sistematico del mercato e attività di networking avanzato, per aumentare le occasioni di colloquio.
Colloquio
di Selezione
Training pratico, analisi capacità di presentazione, individuazione criticità comunicative evidenti e formazione sulle principali tecniche di intervista.
Restyling
Curriculum Vitae
Revisione professionale nella grafica e nella strutturazione dei contenuti per redigere un Curriculum Vitae ordinato ed esteticamente gradevole.