Analisi sistematica del mercato e networking per opportunità, intermediari e aziende.
I fabbisogni aziendali non sono sempre esplicitati con un annuncio di lavoro, anzi, spesso vengono soddisfatti attraverso i canali del passaparola e delle autocandidature. La costante supervisione del mercato consente di incrociare tutte le opportunità, visibili e invisibili, offerte dal mercato e aumentare quindi le occasioni di colloquio.
Sarai supportato nella ricerca attiva con uno studio preciso su un numero definito di aziende target: analisi organigrammi, trend di fatturato e delle assunzioni, vacancy e contatti con gli hiring manager. Monitoreremo inoltre le azioni fatte e i risultati ottenuti (colloqui, risposte) per meglio indirizzare la strategia di ricerca.
Perché è importante
Molte offerte di lavoro non vengono mai pubblicate: si trovano attraverso il networking e il contatto diretto con aziende e intermediari. Una ricerca attiva ben organizzata permette di intercettare queste opportunità nascoste, invece di aspettare passivamente una risposta agli annunci pubblicati.
Come si svolge
Il servizio di Scouting e Ricerca Attiva si svolge online in tutta Italia, in videochiamata, oppure in presenza a Padova. Impostiamo insieme un metodo di monitoraggio sistematico del mercato del lavoro e delle attività di networking, per aumentare in modo concreto le occasioni di colloquio.
Per chi è pensato
Il servizio è pensato per Entry Level, Impiegati, Quadri e Dirigenti che vogliono uscire da una ricerca di lavoro passiva e impostare invece un’attività costante e mirata di scouting delle opportunità, oltre che di ampliamento della propria rete di contatti professionali.
Cosa porti a casa
Al termine del percorso avrai un metodo replicabile per monitorare in autonomia il mercato del lavoro e ampliare la tua rete di contatti, moltiplicando le occasioni di colloquio nel tempo.
Contattami per una prima consulenza gratuita e imposta la tua ricerca attiva.
Altri Servizi per la Consulenza di Carriera
La ricerca di lavoro può essere suddivisa in 3 fasi che, se affrontate nella maniera corretta, possono farti raggiungere con più facilità l’obiettivo che ti sei prefissato: preparazione, ricerca attiva e presentazione.
Una consulenza di carriera può aiutarti concretamente in tutti gli step, dalla costruzione del CV e profilo LinkedIn alla definizione dell’obiettivo professionale e mercato target.
Personal
Empowerment
Indagine della carriera lavorativa per quantificare il valore professionale e individuarne lo stile esecutivo/manageriale e le competenze trasversali.
Professional
Tools
Bilancio competenze con conseguente redazione professionale rispetto i trend grafici di curriculum vitae e lettera di presentazione
Personal
Branding
Revisione del profilo LinkedIn e formazione sull’uso dei social network, per migliorare la web reputation e il career networking.
Value
Proposition
Definizione del reale sviluppo di carriera attraverso lo studio dei trend di ruolo e benchmark retributivo per settore e dimensione delle aziende.
Definizione
del Mercato
Individuazione del posizionamento di mercato e dei criteri per la delimitazione del target per l’estrapolazione di liste di intermediari e di aziende.
Scouting
e Ricerca Attiva
Supporto alla ricerca attiva, con studio e monitoraggio sistematico del mercato e attività di networking avanzato, per aumentare le occasioni di colloquio.
Colloquio
di Selezione
Training pratico, analisi capacità di presentazione, individuazione criticità comunicative evidenti e formazione sulle principali tecniche di intervista.
Restyling
Curriculum Vitae
Revisione professionale nella grafica e nella strutturazione dei contenuti per redigere un Curriculum Vitae ordinato ed esteticamente gradevole.