Delimitazione del target, estrapolazione di liste di intermediari e di aziende.
Per ottenere dei colloqui in linea con le tue aspirazioni, non basta candidarsi solo agli annunci pubblicati, ma bisogna prendere contatto con tutti gli intermediari attivi e individuare le aziende che, per tipologia e dimensione, possono essere interessate alla tua professionalità. E’ fondamentale, pertanto, circoscrivere la tua area di ricerca, per focalizzare le candidature ed intercettare le opportunità che più si avvicinano al tuo tuo obiettivo professionale. Territorio, dimensione e settore sono i criteri macro per una prima estrapolazione di aziende e interemediari (head hunter, società di ricerca e selezione, agenzie per il lavoro).
Perché è importante
Molte candidature restano senza risposta non per mancanza di competenze, ma perché vengono inviate ad aziende o ruoli non realmente in linea con il profilo. Definire con precisione il proprio mercato di riferimento permette di concentrare le energie sulle opportunità giuste, riducendo i tempi di ricerca e aumentando le occasioni di colloquio.
Come si svolge
Il servizio di Definizione del Mercato si svolge online in tutta Italia, in videochiamata, oppure in presenza a Padova. Analizziamo insieme il tuo settore di riferimento, il ruolo che vuoi ricoprire e la dimensione delle aziende più adatte al tuo profilo, per costruire una lista mirata di aziende e intermediari a cui rivolgerti.
Per chi è pensato
Il servizio è pensato per Entry Level, Impiegati, Quadri e Dirigenti che vogliono impostare una ricerca di lavoro mirata invece di inviare candidature generiche, moltiplicando le occasioni di colloquio realmente in linea con il proprio profilo.
Cosa porti a casa
Al termine del percorso avrai una mappa chiara del tuo mercato di riferimento: settori, ruoli, dimensione aziendale e un primo elenco di aziende e intermediari a cui candidarti in modo mirato.
Contattami per una prima consulenza gratuita e definisci il tuo mercato di riferimento.
Altri Servizi per la Consulenza di Carriera
La ricerca di lavoro può essere suddivisa in 3 fasi che, se affrontate nella maniera corretta, possono farti raggiungere con più facilità l’obiettivo che ti sei prefissato: preparazione, ricerca attiva e presentazione.
Una consulenza di carriera può aiutarti concretamente in tutti gli step, dalla costruzione del CV e profilo LinkedIn alla definizione dell’obiettivo professionale e mercato target.
Personal
Empowerment
Indagine della carriera lavorativa per quantificare il valore professionale e individuarne lo stile esecutivo/manageriale e le competenze trasversali.
Professional
Tools
Bilancio competenze con conseguente redazione professionale rispetto i trend grafici di curriculum vitae e lettera di presentazione
Personal
Branding
Revisione del profilo LinkedIn e formazione sull’uso dei social network, per migliorare la web reputation e il career networking.
Value
Proposition
Definizione del reale sviluppo di carriera attraverso lo studio dei trend di ruolo e benchmark retributivo per settore e dimensione delle aziende.
Definizione
del Mercato
Individuazione del posizionamento di mercato e dei criteri per la delimitazione del target per l’estrapolazione di liste di intermediari e di aziende.
Scouting
e Ricerca Attiva
Supporto alla ricerca attiva, con studio e monitoraggio sistematico del mercato e attività di networking avanzato, per aumentare le occasioni di colloquio.
Colloquio
di Selezione
Training pratico, analisi capacità di presentazione, individuazione criticità comunicative evidenti e formazione sulle principali tecniche di intervista.
Restyling
Curriculum Vitae
Revisione professionale nella grafica e nella strutturazione dei contenuti per redigere un Curriculum Vitae ordinato ed esteticamente gradevole.