Come prepararsi al colloquio: il principale strumento della selezione del personale.
È fondamentale affrontare il colloquio con consapevolezza e sicurezza, presentarsi bene per fare una buona impressione per ottenere la posizione lavorativa desiderata
Dopo il primo passo, che è stato fatto con il CV e il profilo LinkedIn, faremo una prima analisi delle tue capacità di presentazione, una sessione formativa ti permetterà di apprendere le caratteristiche delle diverse tipologie di intervista, come affrontare le domande più comuni e le principali e più recenti tecniche di selezione.
Come parlare di sé al colloquio conoscitivo
Successivamente, con una fase pratica di simulazioni di colloquio, elaborerai il tuo pitch per poter parlare di te efficacemente e con sicurezza, anche di fronte alle domande che ti creano qualche imbarazzo nella risposta (motivazioni per la fine dell’impiego precedente, mancanza di esperienza, retribuzione, domande personali). Ti aiuteremo a capire cosa evitare per essere memorabile solo in senso positivo, dalle domande trabocchetto ai colloqui di gruppo.
Perché è importante
Anche il candidato più preparato sulla carta può perdere un’opportunità per una comunicazione poco efficace durante il colloquio. Allenarsi in anticipo su domande frequenti, gestione dell’ansia e presentazione dei propri punti di forza fa la differenza tra un colloquio superato e un’occasione persa.
Come si svolge
Il training per il colloquio di selezione si svolge online in tutta Italia, in videochiamata, oppure in presenza a Padova. Attraverso simulazioni pratiche lavoriamo sulla tua capacità di presentazione, individuando le criticità comunicative e allenandoti sulle principali tecniche di intervista.
Per chi è pensato
Il servizio è pensato per Entry Level, Impiegati, Quadri e Dirigenti che vogliono affrontare un colloquio di selezione con maggiore sicurezza, sapendo come rispondere alle domande più frequenti e come comunicare in modo efficace il proprio valore.
Contattami per una prima consulenza gratuita e preparati al tuo prossimo colloquio.
Altri Servizi per la Consulenza di Carriera
La ricerca di lavoro può essere suddivisa in 3 fasi che, se affrontate nella maniera corretta, possono farti raggiungere con più facilità l’obiettivo che ti sei prefissato: preparazione, ricerca attiva e presentazione.
Una consulenza di carriera può aiutarti concretamente in tutti gli step, dalla costruzione del CV e profilo LinkedIn alla definizione dell’obiettivo professionale e mercato target.
Personal
Empowerment
Indagine della carriera lavorativa per quantificare il valore professionale e individuarne lo stile esecutivo/manageriale e le competenze trasversali.
Professional
Tools
Bilancio competenze con conseguente redazione professionale rispetto i trend grafici di curriculum vitae e lettera di presentazione
Personal
Branding
Revisione del profilo LinkedIn e formazione sull’uso dei social network, per migliorare la web reputation e il career networking.
Value
Proposition
Definizione del reale sviluppo di carriera attraverso lo studio dei trend di ruolo e benchmark retributivo per settore e dimensione delle aziende.
Definizione
del Mercato
Individuazione del posizionamento di mercato e dei criteri per la delimitazione del target per l’estrapolazione di liste di intermediari e di aziende.
Scouting
e Ricerca Attiva
Supporto alla ricerca attiva, con studio e monitoraggio sistematico del mercato e attività di networking avanzato, per aumentare le occasioni di colloquio.
Colloquio
di Selezione
Training pratico, analisi capacità di presentazione, individuazione criticità comunicative evidenti e formazione sulle principali tecniche di intervista.
Restyling
Curriculum Vitae
Revisione professionale nella grafica e nella strutturazione dei contenuti per redigere un Curriculum Vitae ordinato ed esteticamente gradevole.