Personal Empowerment



Indagine della carriera lavorativa per quantificare il valore professionale e individuarne lo stile esecutivo/manageriale e le competenze trasversali.

Value Proposition



Definizione del reale sviluppo di carriera attraverso lo studio dei trend di ruolo e benchmark retributivo per settore e dimensione delle aziende.

Professional Tools



Bilancio competenze con conseguente redazione professionale rispetto i trend grafici di curriculum vitae e lettera di presentazione.

Scouting e Ricerca Attiva



Supporto alla ricerca attiva, con studio sistematico del mercato e attività di networking avanzato, per più occasioni di colloquio.

ORIENTATI A UNA CARRIERA CONTINUA

UN SERVIZIO PROFESSIONALE PER LA TUA CRESCITA PERSONALE

Lo Sviluppo di Carriera è composto di diverse fasi che, se affrontate nella maniera corretta,
possono portare ad ottimi risultati con un risparmio di tempo ed energia.
Le azioni da compiere variano, però, a seconda dello status lavorativo e del periodo socio-economico in cui ci si trova.

UNA CONSULENZA DI CARRIERA SU MISURA

Accompagno la persona attraverso le diverse fasi dello sviluppo professionale, con l’utilizzo di test di autovalutazione e incontri individuali consulenziali.

Insieme, definiremo gli obiettivi, le alternative e il tuo valore professionale. Scopriremo il tuo mercato di riferimento, per aiutarti a farti riconoscere dalle aziende e dai recruiter delle Risorse Umane.

IL PERCORSO PER UNA PERFETTA CONTINUITÀ LAVORATIVA

PREPARATI

BILANCIO COMPETENZE, CV, COVER LETTER, VALORE PROFESSIONALE, CAREER FORECAST

RICERCA

DEFINIZIONE DEL MERCATO, JOB SEARCH, SCOUTING E MONITORAGGIO

FATTI CONOSCERE

NETWORKING E COLLOQUIO DI SELEZIONE

CONTATTAMI PER UNA CONSULENZA GRATUITA

Invii tanti CV ma ti rispondono in pochi o addirittura nessuno? I colloqui scarseggiano o ti chiamano per posizioni che non ti interessano? Vorresti valorizzare le tue competenze per concretizzare un avanzamento di carriera? Ti piacerebbe avere dei contatti più efficaci? La tua capacità di affrontare le interviste di selezione non è ottimale?







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